パートより有利な短期派遣
主婦というとパートが定番なのですが、家庭に入って子供を産むまでは実際にはばりばり働いていた方も多いし、かなりのスキルを持っている方もいるでしょう、そんなスキルは眠らせておいてはもったいないし、基本的にだれでもできるような仕事よりはその専門性を活かした高時給の仕事のほうがいいに決まっています。扶養内におさめたいなら、そう沢山は働くことはできませんが、扶養内にならなくても、これからはしっかり共働きで、と考えているなら派遣でスペシャリティを活かしつつ、正社員程の拘束を受けないで働くこともできます。時給の良さで選ぶなら、アルバイト、パートよりは派遣の方がいいし、もし本当に扶養を抜けてしまうのであれば、派遣、そしてより時間の余裕があるならそのまま正社員になるという道も開けるかもしれません。できる限り時間や将来の事にフレキシビリティを残しておきたいのであれば、一時的に派遣で仕事をして、色々なバランスをとりつつ、フルタイムで働くほうにシフトしていってもいいのかもしれませんね。これからは税制やその他の社会保障制度も法律が変わっていくかもしれず、いつまたフルタイムで働かなければならなくなる事もあるでしょうから、今のうちにすこし派遣で働いて慣らしておきましょう。